Scroll down for more information

HappyNurse Zorg Nieuws

< terug
Tekort aan verpleegkundigen is niet nieuw

Wist je dat er eind jaren vijftig en begin jaren zestig ook een tekort aan verpleegkundigen was?

 

Dit kwam onder meer door het toegenomen aantal ziekenhuisbedden. De verkorting van de verpleegduur zorgde voor hogere werkdruk. Ook specialiseerden verpleegkundigen zich, waardoor er minder verpleegkundigen beschikbaar waren voor algemene verpleegafdeling. Ook de uitbreiding van de extramurale verpleegkunde zorgde ervoor dat er te weinig verpleegkundigen waren. Doordat vrouwen ook vaker in andere sectoren gingen werken en carrière konden maken, wilden minder vrouwen in de verpleging aan de slag.


Oplossing om het tekort aan verpleegkundigen toen op te lossen waren:

  • het inwonen niet langer verplicht te stellen
  • inzetten van getrouwde vrouwen met oudere kinderen of getrouwde vrouwen zonder kinderen
  • inschakelen mannelijk personeel voor leidende functies
  • invoeren onregelmatigheidstoeslag
  • loopbaanbegeleiding om promotie in het werk te bevorderen

De oplossingen van toen kunnen we nu niet meer gebruiken. Wel is duidelijk hoeveel de verpleegkunde sindsdien al veranderd is!

Bron: Scriptie 'Op zoek naar de ‘totale mens’ van Koos Duivesteijn-Ockeloen, via FNI

 

Jaar van de verpleeg­kundige

2020 is wereldwijd het jaar van de verpleeg­kundige. Het is dan 200 jaar geleden dat Florence Nightingale is geboren. In die 200 jaar is het vak verpleegkunde behoorlijk veranderd. Dit jaar delen we regelmatig wat wetenswaardigheden uit de geschiedenis van de verpleging.

HAPPYMOMENT

Lees de persoonlijke verhalen van verpleegkundigen. Want werken in de zorg, daar word je happy van! Wat is jouw verhaal?

 

Lees alle inzendingen

 

Inge Wissenburg

 

Nieuwsbrief voor verpleegkundigen en verzorgenden

Geen zorgen: wij gaan veilig met je gegevens om. Dat lees je in ons privacybeleid.

Actiz
Erkend leerbedrijf
ISO 9000
SNCU
ABU