Enrike Rutten, directeur van HappyNurse het uitzendbureau voor zorgprofessionals, legt het belang van flexwerk voor de zorg uit. “Flexwerk is de constante factor om de zorg van dag op dag uitvoerbaar en toekomstbestendig te houden.”

De coronapandemie heeft bijgedragen aan het voortschrijdend inzicht rondom het belang van flexibiliteit binnen organisaties in de gezondheidszorg. “Zorgorganisaties kunnen veel meer doorontwikkelen op het vlak van strategisch personeelsplanning. Het is mijn ambitie ze te helpen om daar stappen vooruit te maken”, zegt Rutten. “Dat ze niet alleen vandaag de bemensing in de zorgorganisatie op orde hebben, maar dat ze ook in de toekomst over de juiste mensen én benodigdheden in de zorg beschikken. Want één ding is zeker: Nederland krijgt een steeds grotere zorgvraag.”

Per 1 januari 2022 is de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) van kracht. Deze wet vervangt de huidige Wet toelating zorginstellingen (Wtzi). Het doel van deze wet is om zowel het bewustzijn van de kwaliteit van de zorg te vergroten als de verantwoording en transparantie. Wat verandert er door de invoering van deze wet voor jou als zzp’er?