Casemanager Verzuim

32 - 40 uur per week

'S-Gravenhage

Hbo

Solliciteer nu

Ben jij een initiatiefnemer en probleemoplossend? Heb jij enige kennis over wet- en regelgeving? Dan zoeken wij jou!

Over het werk

Als casemanager verzuim ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimende medewerkers die via ons aan het werk zijn. Jouw missie is om deze verzuimende en/of re-integrerende medewerkers te begeleiden en aan passend werk te helpen. Je hebt zelf de regie in handen en beschikt over de kwaliteit om het beste uit werknemers te halen! Denk ook aan bellen, afspraken maken, regelen en organiseren.

Dagelijks houd je je vooral bezig met:

Het voeren van intakegesprekken met nieuwe verzuimende medewerkers
Het zo goed mogelijk begeleiden van de medewerkers volgens de Wet verbetering poortwachter
Onderzoeken en inzetten van de meest optimale herstel en re-integratiemogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt
Overleg met verschillende stakeholders ten bate van herstel en/of re-integratie

Over het bedrijf

HappyNurse heeft jarenlange ervaring in de wereld van uitzenden en bemiddeling. Door ruim 15 jaar specialist in de zorgsector te zijn, bemiddelt HappyNurse, met ruim 25 vestigingen door heel Nederland, dagelijks meer dan 1.250 zorgprofessionals bij diverse zorgorganisaties. Hiermee zijn wij een begrip in de markt.

HappyNurse heeft als ambitie ‘Liever HappyNurse!’ Liever HappyNurse is voor iedere stakeholder van toepassing. De flexwerker die ‘liever via HappyNurse werkt’, de zorgorganisatie die de flexibele schil ‘liever door HappyNurse laat invullen’ en de collega’s op de vestigingen en het HappyNurse Servicecenter die ‘liever bij het beste flexbureau voor de zorg werken’. Een ambitie met grote lading en dito verantwoordelijkheid. Hier zetten wij ons iedere dag voor in!

Wij vinden werkgeluk en ontwikkeling van medewerkers van groot belang. Binnen de organisatie staat persoonlijke ontwikkeling dan ook centraal. Samen met jouw manager en Ingrid Mulder, manager van de afdeling People Management en Development zal je hier actief over in gesprek gaan. Je krijgt de kans om mooie stappen te zetten, zowel op persoonlijk als op werkvlak!

Wat wij vragen

HBO werk- en denkniveau.
Afgeronde opleiding CRoV.
Kennis van de Wet verbetering poortwachter.
Communicatief sterk: je spreekt en schrijft foutloos Nederlands.
Je bent een aanpakker. Bellen, afspraken maken, regelen en organiseren gaat je gemakkelijk af.

Wat wij bieden

Een marktconform salaris met doorgroeimogelijkheden.
Coaching en begeleiding met als focus, persoonlijke ontwikkeling door middel van POP.
Reiskostenvergoeding.
Sportabonnement.
Laptop en telefoon.
Een fijne werkcultuur.
Een Happiness team die zorgt voor het binden en boeien binnen de teams.

Solliciteren

Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan snel! Voor vragen over deze vacature of functie, aarzel dan niet om contact op te nemen met: dionne.vanpamelen@happynurse.nl