Maak nu de zwitch!
Wil je liever flexibel werken in de zorg? Maak je je zorgen over de handhaving van de wet DBA? Wil je als zelfstandige in de zorg je vrijheid niet kwijt? Welkom bij HappyNurse! Bij HappyNurse kunnen zorgprofessionals als flexwerker in loondienst of als zzp’er aan de slag. We denken graag met je mee over alle veranderingen in de markt leggen je graag uit welk dienstverband jou de meeste voordelen oplevert! Maak jij de zwitch?
Handhaving wet DBA - gevolgen voor jou!
Veel zorgprofessionals hebben de afgelopen jaren hun vaste dienstverband opgezegd en zijn als zzp’er gaan werken, vaak om meer vrijheid en flexibiliteit te ervaren. HappyNurse is dé expert in flexibele zorgverlening. Als werkgever investeren we continu in de ontwikkeling van zorgprofessionals zoals jij. We denken actief mee als kennispartner en zetten complexe uitdagingen om in werkbare oplossingen.
Per 1 januari 2025 gaat de nieuwe handhaving rondom de wet DBA in. We begrijpen dat de aangekondigde maatregelen van de Belastingdienst, om schijnzelfstandigheid in de zorg aan te pakken, zorgen opwekken voor onze zzp’ers. We denken met je mee en zorgen dat je happy aan de slag kunt! We vertellen je graag meer over de mogelijkheden.
Ben je zzp’er in de zorg en overweeg je loondienst, maar wil je je vrijheid liever behouden? Misschien is flexibel in loondienst iets voor jou!
Voordelen van loondienst ten opzichten van zzp'en
Als zorgprofessional weet je als geen ander dat flexibiliteit en zekerheid belangrijk zijn in je werk. Je kunt binnen HappyNurse aan de slag als zzp'er of flexibel in loondienst. Beide opties hebben hun voor- en nadelen. Om je te helpen bij het maken van de juiste keuze, hebben wij de voordelen van beide opties naast elkaar gezet. Zo kun je zelf afwegen welke optie het beste past bij jouw persoonlijke situatie en werkwensen.
