Flexibel in loondienst
Liever een gevarieerd werkaanbod maar de zekerheid van werken op basis van een vast aantal uren per week? Wil je in loondienst werken, maar dezelfde flexibiliteit hebben als een zzp'er? Of ben je zzp'er en overweeg je loondienst, maar wil je je vrijheid niet kwijt? Ga dan bij HappyNurse als detacheringkracht in de zorg aan de slag. We vertellen je graag meer over de voordelen van dit dienstverband.
Goed salaris en goede arbeidsvoorwaarden
Liever een flexibel en gevarieerd werkaanbod met de zekerheid van een vast dienstverband? We begrijpen dat je als zelfstandige zorgprofessional je vrijheid waardeert. Wat als we je vertellen dat je bij HappyNurse ‘flexibel’ in loondienst kunt genieten van dezelfde voordelen, zo niet meer, met een extra dosis zekerheid en gemak?
Zorgprofessionals die via HappyNurse in loondienst zijn, genieten van dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden als bij een vaste baan: vakantiegeld, vakantiedagen en een opzegtermijn. Ze werken een vast aantal uren per week. En als we tijdelijk geen opdracht voor de zorgprofessional hebben, krijgen zij gewoon doorbetaald. Flexibiliteit voor de opdrachtgever, maar zekerheid voor de Happy Nurse.
- Je bent baas over je eigen agenda: jij bepaalt je eigen rooster
- Je krijgt je eigen HappyNurse contactpersoon
- Je ontvangt wekelijks je loon
- Je bouwt pensioen op
- Je krijgt vakantiegeld en een dertiende maand
- Heb je een rijbewijs? Wij hebben een lease-plan!
- Je hebt bij HappyNurse gratis opleidingsmogelijkheden
Vast en toch flexibel
Flexibel werken, maar wel met een vast contract? Kom bij HappyNurse in vaste dienst en wij zorgen ervoor dat je altijd werk hebt dat past jouw wensen en behoeftes. Als zorgprofessional in loondienst heb je de vrijheid om adhoc-diensten of lange opdrachten (detachering) aan te nemen; vrijheid en zekerheid. Hebben we tijdelijk geen passende opdracht voor je? Dan krijg je wel doorbetaald.
